Klarheit für den nächsten Schritt
Was mich in der Arbeit leitet, ist das präzise Verstehen.
Wer eine Situation wirklich versteht, trifft Entscheidungen, die tragen.
Fünf Phasen der Zusammenarbeit
Wahrnehmen & Sammeln
Am Anfang steht kein vorschnelles Deuten. Das Anliegen wird in seiner aktuellen Form aufgenommen, ohne es sofort zu vereinfachen. Widersprüche dürfen bestehen. Es muss nichts sofort gelöst werden.
Einordnen & Verstehen
Zusammenhänge werden sichtbar, Muster erkennbar. Durch stimmige Einordnung wird das zunächst Unklare nach und nach lesbar.
Verdichten & Ausrichten
Aus dem Verstandenen heraus zeichnet sich eine Richtung ab. Mögliche nächste Schritte ergeben sich aus innerer Stimmigkeit.
Umsetzen & Erproben
Die entwickelten Schritte werden in die eigene Lebensrealität übertragen, als Erproben und Ausrichten im Alltag.
Stabilisieren & Weiterführen
Mit zunehmender Klarheit verändert sich die Frequenz. Gespräche werden seltener und dienen dann der Sicherung und Weiterentwicklung dessen, was bereits entstanden ist.
Drei Stufen der Begleitung
Die Angebote unterscheiden sich in Umfang und Funktion, nicht in der Haltung oder Qualität der Arbeit.
Orientierungsgespräch
Ein erstes, unverbindliches Gespräch. 60 Minuten, in denen wir gemeinsam schauen, worum es geht und ob und wie eine Zusammenarbeit für Sie sinnvoll wäre. Dieses Gespräch steht für sich.
Prozessbegleitung
Wenn sich zeigt, dass das Anliegen mehr Raum braucht, folgt eine vertiefte Zusammenarbeit. Als zusammenhängender Prozess über 10 Sitzungen angelegt.
zusammenhängender Prozess
Begleitende Vertiefung
Nach einer intensiveren Phase der Zusammenarbeit: punktuelle Gespräche zur Reflexion, Stabilisierung und Weiterentwicklung. Sie ermöglichen es, den eigenen Weg zu überprüfen und bei Bedarf nachzusteuern.
60 Minuten
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